交渉力や情報を引き出すスキルも向上しました
営業部/2022年4月
N
recruit
柔軟な対応力や管理スキルが身につきました
太陽パーツは、独自に築いた技術力と協力会社400社以上のサポートを強みに大手メーカーを中心に多数の企業と取引を行なっています。
社員のチャレンジ精神を評価し、失敗も評価する社風。“大失敗賞”での表彰など、
独自の取り組みを行いのびのびと仕事に取り組める風土が根付いています。
失敗を恐れずに働ける当社で、あなたの力を発揮しませんか。
エントリーお待ちしています。
商品管理課/2020年9月
Yさん
太陽パーツの会社のリアルを、社員たちのリアルな声でお届けします。
それぞれの立場から語られる仕事のやりがいや、チームの雰囲気、そして日々の挑戦。ここでしか聞けないエピソードが満載です。
ぜひ、私たちの「今」と「これから」を感じてください。
社員座談会
交通費全額支給、特別休暇(冠婚葬祭)、家族手当、出張手当、企業型年金、時間有給、お誕生日祝いなど各種福利厚生が充実。
メディアも注目!ユニークな表彰制度
メディアでも取り上げられたことのある「大失敗賞」は、果敢にチャレンジして、結果として失敗に終わったが、会社に多大なノウハウを残した個人・団体に贈られます。
その他、社長賞、新人王、個人・団体部門賞、優秀賞、努力賞、「はい、喜んで」大賞、挨拶優秀賞、縁の下の力持ち賞など…さまざまな賞で従業員の頑張りをたたえています。
がんばる人を応援!資格取得支援
太陽パーツ指定の機関で実施されている講座を受講し、修了出来れば全額会社負担で資格を取ることができます。自己啓発ツールとしてご活用いただけます。
<受講可能な講座の一例>各種PC講座(EXCEL/WORD/POWERPOINT)、TOEIC、プレゼンテーションスキル、など。
社内コミュニケーション支援
普段仕事では関わりの無い社員同士でも、共通の趣味を通じてコミュニケーションが取れれば楽しいのはもちろん、より業務もスムーズになればという想いから会社から活動費を支援しています。
<クラブ活動>野球部、ゴルフ部、釣り部、自転車部、フットサル部、バイク部、アウトドア部
リゾート施設
リゾート施設の会員権を会社で取得していますので、福利厚生として安価に高級リゾート施設に宿泊することができます。中でもエクシブリゾートは全国各地に26ヶ所あり、ご家族やご友人とも宿泊することができます。
・エクシブリゾート(伊豆・軽井沢・箱根・湯河原・那須・浜名湖・琵琶湖・有馬・淡路など)
・マリントピアリゾート天橋立
・ウエント淡路東海岸
太陽会
全国に広がる太陽パーツグループ。そんな仲間たちと一緒にクラブ活動とは別にレクリエーション行事を行うのが太陽会です。バーベキューや懇親会、時には工場で焼肉!?まで。普段は業務で関わらない人とも、工場や営業支店を超えて仲良くなれるチャンス。若手社員が会社を盛り上げるために、さまざまな活動しており、社内報「SUNSUN新聞」の作成・発行も行っています。
そのほかにも…
交通費全額支給、特別休暇(冠婚葬祭)、家族手当、出張手当、企業型年金、時間有給、お誕生日祝い、など各種福利厚生が充実。
代表取締役社長城岡 正志
太陽パーツを一言で表現すると、「誰よりも挑戦し、成長できる会社」。その象徴が、ユニークな表彰制度の数々です。
なかでも「大失敗賞」は、「成功者は必ず失敗をするものだ」との思いから、『挑戦する姿勢』をたたえるもので、メディアでも多数取り上げられています。ほかにも「はい、喜んで賞」や「縁の下の力持ち賞」「あいさつ優秀賞」など、数字に直接結びつかなくても、仲間のため、組織の中で少しでも自分を活かそうとする『頑張り』を見逃さず、表彰する仕組みを整えています。
太陽パーツは、機械部品や住宅設備機器、医療機器をはじめとする幅広い製品の設計から開発・販売まで行うメーカー機能とお客様のニーズにお応えする商社機能を併せ持ったモノづくり集団です。取り扱うアイテム数は2万点を超え、取引先は一部上場の大手企業を含む650社以上。キッチンのレンジフードや水栓カラン、高速道路の標示板、歯科機器や病院の透析機器など、皆さんの身の回りにも、実はたくさんの当社製品が使われているのです。普段はあまり見かけない産業機器向けの部品も多く開発・提供しており、まさに社会インフラや日々の暮らしを支える企業だと言えます。製販一体だからこそ、お客様の声を反映させながら製造工程を効率化し、低コストで高機能な製品が提供できるのです。今後は、さらに海外からの調達を強化しラインナップの拡充を図るとともに、半導体など産業機器や医療機器分野での存在感を一層高めていきたいと考えています。
私の目標は、「太陽パーツで働いてよかった!」と従業員の皆が思える会社にしていくこと。多くの人が一番長い時間を仕事に費やすだけに、「仕事は楽しい時間」だと感じてもらいたい。そのために若いうちから責任とやりがいを持って働いてもらい、その日々の取り組みや意欲を評価して、個々人が楽しみながら成長していける会社にしていきたいですね。そのためにも、何事も前向きに熱意を持って取り組み、人にエネルギーを与えられるような人にぜひ仲間になってほしいと期待しています。
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